Canadian Injury Management Services (CIMS) est une entreprise dont l’expertise est axée sur la gestion des invalidités et des absences, ainsi que les défis liés à l’indemnisation des accidents du travail. Ils accomplissent cela en équilibrant l’assurance d’un client et les obligations législatives tout en s’assurant que des programmes de traitement efficaces sont utilisés.  Notre objectif est d’accélérer le rétablissement avec des soins appropriés, sachant qu’un retour au travail fait partie du processus de rétablissement.

CIMS se spécialise dans la gestion du rétablissement des employés et la gestion des programmes d’absentéisme, garantissant que tous les partis du lieu de travail respectent leurs obligations tout au long du processus. Notre objectif est d’aider à fournir aux employeurs un processus équitable et cohérent dans l’approche, tout en reconnaissant les besoins uniques identifiés grâce à une méthode holistique qui tient compte à la fois de l’esprit et du corps.

L’équipe CIMS possède une vaste expérience et des connaissances dans divers domaines. Notre équipe comprend des professionnels certifiés, notamment dans la gestion de l’invalidité, des consultants en sécurité, des kinésiologues, des professionnels des ressources humaines et des travailleurs sociaux. L’équipe est hautement qualifiée pour rédiger des politiques, organiser des traitements et des tests médicaux et fonctionnels et fournir des conseils spécialisés sur des questions complexes.

CIMS travaille en collaboration avec les partis du lieu de travail, les agents traitants et les décideurs des commissions d’indemnisation et des compagnies d’assurance partout au Canada.

CIMS génère de la valeur pour les employeurs

  • Conseiller des programmes de traitement disponibles et organiser un accès précoce.

  • Aider à l’élaboration de programmes de retour au travail sécuritaires et réussis dans le cadre du processus de rétablissement.

  • Réduire les coûts payés dans les primes et les programmes de tarification en accélérant les tests pertinents, les traitements et les rendez-vous.

  • Fournir aux entreprises les outils et conseils nécessaires pour gérer efficacement l’absentéisme au travail.

  • Offrir des conseils sur les stratégies de prévention et de mieux-être.

  • Aider les employeurs à reconnaître l’importance du bien-être, l’obligation d’accommodement et des cultures de travail solides.

  • Faciliter la formation sur les processus et les compétences.

  • Assurer la représentation pendant le processus.

Pourquoi choisir CIMS?

Équitable et cohérent

CIMS travaille avec les clients pour adapter les programmes et les services aux besoins spécifiques, à leur culture et à leur environnement de travail spécifique. L’équipe de CIMS comprend que le meilleur moment pour commencer à gérer vos réclamations est bien avant qu’un employé ne s’absente pour cause de maladie, d’accident ou de blessure. Nous croyons aux programmes de bien-être soutenus, de bons avantages sociaux, une culture de travail solide et des programmes stratégiques robustes de sécurité et de prévention.

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Excellence des résultats

L’équipe de professionnels de CIMS entreprend quotidiennement des formations continues, étudie des questions complexes de conférence et des études de cas. Nous suivons les progrès des programmes clients, mesurons les performances et sondons régulièrement les clients pour nous assurer que les besoins spécifiques des clients sont toujours satisfaits et que les niveaux de satisfaction restent élevés.  La plupart de nos clients CIMS travaillent avec nous depuis plus de 10 ans.

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